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May 15, 2007
书评：当你被踢出正常的人生轨道
TRUE NORTH：Discover Your Authentic Leadership
Bill George、Peter Sims著
Jossey-Bass出版
总评：三颗星
优点：集中介绍了一批国内缺乏认知的企业家如何塑造性格的曲折经历
缺点：理论总结部分对于多数读者并不实用
读True North这本书，我居然三五不时想起小说《爱玛》中那句名言：“世界上这一半人的乐趣，那一半人永远不会懂。”并非纯粹的喜欢或不喜欢，而是本书的形式实在太过贪图全面，同时兼顾故事与理论，读的时候仿佛眼前横着两座山岭——纵然山岭之间设有作者苦心经营的桥梁，我这样的读者也只愿取其一端。
如果说书名True North（“真的北方”）还不能说明太多东西，那本书的副标题也就算得上直白了——“发现你的真实领导力”。若你恰好知道，作者对本书还有更赤裸裸的推销语：“指引你一生成功的内心指南针”，究竟该趋之若鹜，还是避尤不及？
至少我个人，是一贯害怕这类纸上谈兵的励志作品的。这些年来我所见过的各路成功企业家所证明的，终归还是德鲁克那句“管理不在于‘知’，而在于‘行’”。也是因此，不少成功的创业者、企业家、经理人们，日常行为和关键决策总是那样的不近人情、不合牌理，迫使记者、学者们事后反复总结。但多数时候，即使最优秀的著述、传记也有遗憾：因为记者和学者们未免功利的把探照灯聚焦在人与商业之间的关系上，那些潜移默化的塑造人格的部分多数时候是付诸缺无的。
而这，居然是True North所提供的。
本书的两名作者，采访了125名各公司高管，着眼点在于每个人如何找到了个人的方向，但其实，这话题落到实处，也就变成了“你们每个人如何从正常的人生轨道上被踢了出来并取得了成功？”
虽然书中也试着对各个案例进行升华、总结，但我跳跃着看下来每个人的故事，也觉得收获丰厚：星巴克董事长霍华德·舒尔茨讲述自己从小经历贫穷，暗中以一生失败的父亲为反面典型的自省；Amgen的CEO凯文·谢瑞尔回忆自己因急于升职而谢绝了杰克韦尔奇的挽留，从通用电气跳槽到MCI，等他意识到这是个巨大的错误并试图回到老东家时，韦尔奇在电话里生硬的抢白：“凯文，忘了你在这里干过”；诺华制药CEO魏思乐谈及自己从小接连不断的生病，他的姐姐和父亲在他10岁和13岁时分别病故让他终于确定了学医的志向。。。
虽然作者始终倾向于微言大义，把这些经历的过程及结果定义为“发现真实领导力”，但如果我们更尊重常识，不妨将所有这些故事总结为每个人塑造性格的正面案例——提及性格，本书序言中的一句话倒颇值得玩味：“对领袖而言，无能的性格是软弱，无性格的能力则意味着危险。”我想这话里所强调的平衡，正是对多数成功故事恰如其分的总结。
阅读诸如此类的故事，很难说对个人当下的工作能有什么影响，如果有那么一点，或许就是让读者进一步相信：即使那些伟大的成就，也是来自于普通人的一系列正确的决策、行为的结果。从这个意义上讲，它与我们小时候看过的科学家传记并没有太本质的差别。那得承认，我们此刻提及这样一本“励志”之作，也是因为在一个普遍浮躁的商业环境之下，较为纯粹的积极向上的人格仍没有得到足够的认同与鼓励，那我们只好以微薄之声，旧话重提。
PS：最近怎么感觉自己快成励志作家了？
由 张亮 发表于 May 15, 2007 12:29 PM