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December 12, 2006
Google抄袭Yahoo背后的问题：混血还是坏血？
吃柑子时，看见Techcrunch、Matt Cutts和GSeeker上都在谈Google就IE7推广页面抄袭Yahoo的事情。差点没把一嘴的柑子汁喷到我的Macbook上。
说起来，这事儿只能用两个字评语：傻、缺。网络这么大，Google做点什么都有人关注，用这么一点小事情破坏自己的特立独行的品牌，多么得不偿失。
接下来想，为什么如此？
想起前两天Fortune一篇文章Is Google too smart for its own good?里提到：
I met Kraus over coffee a couple weeks ago, 10 days into his new job as director of product management (Google acquired his latest wiki startup, Jotspot). When I asked him about his first impressions, he said his colleagues were smarter than he could have imagined.Seeing that I was unimpressed by the observation, Kraus grew more insistent. "Ten days in a new job and you don't meet anyone who's dumb? That's weird," he said.
JotSpot被收购后，其创始人也是Excite创始人Joe Kraus在Google待了10天，对记者说：我居然到今天还没遇到一个笨蛋？！这太不可思议了！
当时Fortune的记者觉得，聪明人太多让人沮丧，让人感到无聊。
我看，有此一事倒是说明，聪明人太多，没有蓝领，会让蓝领工作对聪明人显得不可忍受：比如，现在有一个智商180个哥们被安排做一个IE7的网页（显然，这是一个没有太大想像空间的纯粹体力活动），你确保他会比一个智商120的人更认真？
这是一个很有趣的话题：Google是个极度精英化的组织，但极度精英化的组织一定需要蓝领和民工。今天的Google也势必做一些平淡的工作。怎么招聘一系列蓝领而实现混血，却不至于产生文化冲突，变成坏血。也许是个大问题？
由 张亮 发表于 December 12, 2006 09:07 PM
评论
引用gseeker：
Google福星Matt Cutts即时在自己的blog里就这次事件作出了一个看似温顺的个人道歉，但实质上在暗示Yahoo!一直以来都在抄袭Google的设计
呵呵。
由 celery 发表于 December 12, 2006 10:46 PM
归根结底还是一件事，怎么使用精英。一捆精英碰一起，也不是没有过，也都散得很彻底。硅谷其实也一直没有一个有效的办法。
由 talich 发表于 December 12, 2006 11:50 PM
靠!不许歧视我们智商120的!
由 -2 发表于 December 13, 2006 11:40 AM
我才智商120。。。
由 vagabond 发表于 December 13, 2006 09:15 PM
找处于雏形阶段的精英..
比如,智商达144的实习生..
由 小鬼 发表于 December 17, 2006 07:27 PM
所做的每一件事，都要包含创新。这样，才有了与众不同的gmail。
在此之前，邮件，是多么普通的系统阿。
由 ssyangy 发表于 January 8, 2007 03:36 PM